La société a fait savoir, également, qu'elle propose de recruter 300 cadres parmi une liste regroupant 600 personnes, lesquelles feront l'objet d'un test psycho-technique, du 1er au 3 novembre 2017.

"Les personnes qui subiront, avec succès ce test doivent présenter leurs dossiers à la direction de la société, durant la période allant du 6 au 15 novembre", a noté le directeur général de ladite société, Mosbah Zakaria, faisant savoir qu'elles entameront effectivement le travail, début décembre 2017.