Le télétravail, plus qu’une opportunité
Il s’avère que les nouvelles stratégies des certaines entreprises ainsi que le management 2.0 post covid19 commencent à prendre forme. L’une des nouveautés est de continuer le télétravail même après le dé-confinement. Pourquoi ?
L’employeur et l’employés ont tout a y gagné.
Le chef d’entreprise, en ayant moins d’employés n’aura plus besoin d’un grand espace et déménagera dans de moins grands bureaux ; il minimisera donc ses charges en ne se souciant plus du loyer, et sera heureux de bénéficier d’une plus grande trésorerie.
L’employé quant à lui ayant pris l’habitude de travailler chez lui, sera heureux de profiter de son foyer et sa famille, en évitant les transports et les embouteillages.
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