L'indice du climat des affaires en Tunisie baisse de 3,4 points en 2022
Le document intitulé « Climat des affaires : Résultats de la 22ème enquête et position de la Tunisie dans les rapports internationaux », précise que l'appréciation du climat des affaires est basée sur la perception des chefs d'entreprise dans 12 domaines, à savoir les infrastructures, les ressources humaines, le cadre macroéconomique et juridique , procédures administratives, système judiciaire, financement bancaire, fiscalité et charges sociales, pratiques du marché, climat politique, corruption, situation sécuritaire et climat social.
Parmi ces 12 domaines, 10 affichent une baisse de leur sous-indicateur par rapport à 2020. Les baisses les plus importantes concernent le système judiciaire (-10,9 points à 47,7/100), le financement bancaire (-6,4 points à 32,2/100), les ressources humaines (en baisse de 6,2 points à 68,7/100) et des pratiques de marché (en baisse de 4,9 points à 40,1/100).
Selon l'ITCEQ, la corruption (avec un score ne dépassant pas 31,4/100), suivie du climat politique (31,8/100), du financement bancaire (32,2/100) et du climat social (32,8/100) sont les principaux freins au développement des affaires en Tunisie en 2022.
Il est important de noter que les résultats de la 22e enquête montrent que les chefs d'entreprise ont une perception de plus en plus négative de la corruption institutionnelle, 70% la considérant comme un obstacle majeur.
Une analyse par taille d'entreprise montre que la corruption est une préoccupation bien plus importante pour les petites entreprises (72%) que pour les moyennes et grandes entreprises (respectivement 61% et 63%).
En revanche, le pilier « situation sécuritaire » a connu une amélioration significative de sa perception par les chefs d'entreprise.
En effet, la situation sécuritaire est passée de la troisième contrainte en 2015 à la dixième en 2022.
Les infrastructures et les ressources humaines ont conservé leur position de domaines les plus perçus, même s'ils masquent certaines lacunes.
En effet, si les ressources humaines restent un point fort du climat des affaires en Tunisie, il n'en reste pas moins que son indicateur de perception a chuté de 6,2 points, passant de 74,9/100 en 2020 à 68,7/100 en 2022, signe que la Tunisie perd du terrain dans ce domaine. zone.
La 22ème enquête sur le climat des affaires et la compétitivité des entreprises a été réalisée du 17 au 22 juin 2022. Elle a porté sur un échantillon de 1041 entreprises privées structurées (de 6 salariés ou plus) opérant dans l'industrie et les services et réparties sur l'ensemble de la Tunisie.
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