دراسة : ألوان الملابس تؤثر على نتائج مقابلات العمل

دراسة : ألوان الملابس تؤثر على نتائج مقابلات العمل

دراسة : ألوان الملابس تؤثر على نتائج مقابلات العمل
كشفت دراسة بريطانية حديثة، أن ألوان الملابس التي يرتديها الأشخاص، في مقابلات العمل  والاجتماعات تؤثر على نتيجة هذه المقابلات.

ووفقًا لصحيفة ''ميرور''، أظهرت الدراسة بأن حوالي 44% من الأشخاص، الذين ارتدوا اللون الأسود، نجحوا في الحصول على الوظائف التي تقدموا بها.

وذكرت الدراسة أن اللون الأسود ساعد العديد من الأشخاص، في عقد صفقات مهمة للحصول على موافقة مديريهم على الأفكار التي طرحوها.

وأشارت الدراسة إلى أن اللون الأحمر كان عاملاً مهمًا للنساء، في نجاح مواعيدهم العاطفية مع الجنس الآخر، كما ذكرت بعض النساء أن اللون الفضي، أثر بشكل إيجابي عليهن خلال مقابلات العمل.

وعلقت عالمة النفس الدكتورة بيكي سبيلمان، التي شاركت في البحث قائة إن هناك أسبابا نفسية وتاريخية وثقافية، تؤثر على تفاعلنا مع ألوان معينة، مضيفة أن الجميع في أنحاء العالم يميل للون الأحمر، ويتربط معه بمشاعر كالعاطفة والغضب.

وأكدت أن إدراك العوامل النفسية والثقافية بالألوان يساعد الشخص كثيرًا للتعرف على نفسه، ويمنحه فرصة جيدة للتواصل، موضحة أنه يمكن للشخص استخدام الألوان لإيصال عواطفه ورسائله للآخرين.