المصادقة بصفة نهائية على مقترح قانون انتداب من طالت بطالتهم أكثر من 10 سنوات

المصادقة بصفة نهائية على مقترح قانون انتداب من طالت بطالتهم أكثر من 10 سنوات

المصادقة بصفة نهائية على مقترح قانون انتداب من طالت بطالتهم أكثر من 10 سنوات
أعلن النائب بمجلس نواب الشعب عن حزب قلب تونس محمد السخيري، عشية اليوم الخميس 2 جويلية 2020، المصادقة النهائية على القانون المتعلق بالأحكام الاستثنائية للانتداب في القطاع العمومي.


وقال محمد السخيري مقرر مساعد بلجنة الشباب و الشؤون الثقافية والتربية والبحث العلمي، إن تونس اليوم في يوم تاريخي واستثنائي بعد المصادقة على مقترح القانون الذي يعدّ نقطة تحول في قطاع التشغيل في تونس.

 

ومن بين فصول صيغة مقترح القانون المتعلق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي التي صادقت عليها اللجنة، نذكر :

الفصل الأول: لا تنطبق صيغة المناظرة الخارجية بالملفات والإختبارات على: - الإنتداب المباشر على دفعات سنوية متتالية للعاطلين عن العمل من أصحاب الشهادات العليا الذين قضوا فترة بطالة لمدة عشر سنوات فأكثر والمسجلين بمكاتب التشغيل. ويتم ترتيبهم تفاضليا وفق مقياسي سن المتخرج وسنة التخرج . يخضع العاطلون عن العمل المشار إليهم في هذا الفصل إلى فترة تكوين مناسب . وتضبط كيفية تطبيق هذا الفصل بمقتضى أمر حكومي . 


الفصل الثاني: لا تنطبق صيغة المناظرة الخارجية بالملفات والإختبارات على :

- الذين بلغوا سن 35 سنة فأكثر ولم تبلغ مدة بطالتهم 10 سنوات فأكثر 


الفصل الثالث: لا تنطبق صيغة المناظرة الخارجية بالملفات والإختبارات على :

- الإنتداب المباشر لفرد من كل عائلة جميع أفرادها عاطلون عن العمل . 


ويقصد بفرد من كل عائلة الأصول أو الفروع أو الإخوة أو القرين. وتضبط بمقتضى أمر حكومي كيفية تنفيذ هذا الفصل.